为规范新员工入职培训管理工作机制,使新员工尽快熟悉总队各项管理制度和文化理念,明确自己岗位职责、工作任务和工作目标，快速进入新岗位、融入新环境，提升新员工对组织的认同感和归属感，甘肃总队于7月11日至13日举办了2022年新员工入职培训会。会议由总队人事部主持。

开班仪式上，党群工作部介绍此次培训会的注意事项和考核方式。党委副书记、纪委书记陈小龙同志致辞中首先对新员工的加入表示热烈欢迎，其次介绍了本次新员工培训的目的和重要性，并对新员工提出了五点要求：一是要认真学习，二是要深入思考，三是要加强交流，四是要转变角色，五是要严以律己。

培训开始前通过破冰游戏拉开了本次培训的序幕。增加了员工间的熟悉程度，为今后日常工作交流和协作奠定了良好的基础。

培训期间先后邀请了机关各部室负责人和各成员单位负责人进行授课分享。通过PPT、视频观摩、互动等多种方式讲述了总队隶属关系、企业文化、职业素养、人事制度、内业标准化、安全常识以及机关各部室岗位职责和各单位产业布局等课程，紧扣时代背景和总队需要，主题鲜明、针对性强、内容丰富。李锦兵带领新员工参观各基层单位，由各单位党支部书记为新员工讲解本单位布局情况，此次参观学习为新员工快速融入公司环境注入了动力和信心。

结业仪式上结业笔试是对新员工学习和培训成果的检验，从学校到社会，改变的不仅是新员工的思想和状态，更多的是从青涩到成熟的蜕变。同时结业分享中，学员纷纷表示，通过培训深化了对总队的了解、进一步增强了文化认同、了解了总队制度、开阔了视野、增长了见识，提升了职业认同和职业归属感。

机关各部室负责人、各基层单位相关负责人和所有新入职员工共计40余人参加。