2021年3月30日，江苏总队召开了第十四届一次职代会。总队领导班子、中层干部、职工代表等49人参加了会议。副总队长兼工会主席邬喜春主持会议。

会上，与会代表分别听取了总队（全资企业）2020 年公务招待费使用情况报告和其它队务公开事项，审议通过了2021年度职工薪酬管理办法（试行）及总队经济运行规定（试行）。

汪要武在会议总结时指出，一是关于改革，2015年改革以来，经济环境、行业现状和总队产业格局发生了变化，总队前期的改革成果激发了内生动力，激发了创业激情，为总队创造了良好的业绩，并且回馈给了职工，此次改革是要进一步为总队发展提供动力，提升竞争力，为总队赢得更大的发展空间；二是关于薪酬分配，此次薪酬分配改革是从企业化、市场化的角度出发，激励大家多干事、多创效益、多拿薪酬，通过试运行不断地完善修订，最终让想干事、干成事的员工得到更多实惠，激励大家为总队创造更大的价值；三是关于经济运行管理，本次改革更多地向一线和境外倾斜，是鼓励大家去为产业发展部门添砖加瓦，让“听得见炮声的人”享受更多的改革红利；四是关于队伍建设，干部要树立大局意识，放眼未来，不局限于眼前的一砖一瓦，总队在强化队伍建设和梯队建设的同时，也为有才能的人提供更大的发展空间和舞台，使之能为个人和总队创造更大的效益；五是关于和谐稳定，队伍稳定是单位发展的基石，改革是为了总队稳定和更好发展，并为职工带来更大实惠，希望大家能够对此次改革有清醒的认识，团结在一起，为总队的发展奉献更大的力量。

邬喜春表示，企业化改革是我们的必由之路，我们一定要摆正看问题的角度，把心思用在干事创业上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照通过的办法、规定，团结奋进，继往开来，勇于担当，主动作为，全面开创总队高质量发展的新局面，以更加优异的成绩向建党100 周年献礼！ 

此次会议紧凑、高效，为总队“一事一企”改革落地打下了坚实的基础，会议取得了圆满成功。